专业心理素质测评系统3.01（高校版）
一、系统简介 
   “专业心理素质测评系统”是以科学的人才评价理论为基础，以测评人员心理素质为核心，在吸取了国内外同类测评系统的成果与经验的基础上，由郑州航空工业管理学院工商管理系人力资源管理教研室开发而成。
     本系统以互联网为平台，采用分布式体系结构设计，具有界面友好、操作简单、功能强大、适用面宽的特点。它克服了传统单机版测评系统，软硬件投资相对较大，不便于共享信息，不适合大规模人员测评的缺点。
     本系统所用心理测量量表比较成熟，而且经过实践检验，有比较高的信度和效度，因而在企业人力资源开发中，在个人职业生涯规划中，在学生升学、就业指导中，在心理健康咨询中，都具有重要的应用价值。 
二、系统主要功能与特点 
    1、系统具有完善的信息管理功能。①学生个人注册信息设计全面。包括了学生个人的基本信息，同时也包括家庭情况、个人经历、工作业绩等；②学生个人信息管理功能强大。系统提供对学生个人信息的查询、修改、删除及浏览等基本的信息管理功能；③用户管理权限设计合理。系统用户分为：管理员、高级用户和学生，身份不同，拥有的权限不同。
     2、系统具有完善的心理素质测评功能。①所用心理素质测量工具专业。本系统采用的量表是精心挑选的权威量表，而且经过我国修订；②心理素质测量覆盖面广泛。本系统涉及到心理健康、气质、社会适应性、需要、职业倾向及人格等方面；③心理素质测评体系完善。本系统可以根据需要选择要测试的项目；④测评结果设计简洁明了。本系统给出了测试分数和简明的说明，避免了牵强附会和歪曲解释。
三、系统的功能模块构成   
    专业心理素质测评系统以互联网为平台，而互联网具有开放性和广泛性，网站信息如果不加以控制，任何人往往都可以访问、浏览和使用。对于心理测验来讲，为了保证它的信度和效度，往往要求试题和记分方法保密，从而保证心理测验的结果不被滥用。根据这样的要求，专业心理素质测评系统具有两大基本功能模块，学生信息管理和心理素质测评管理。除了基本功能外，还包括一些辅助功能：系统的使用介绍、在线帮助、数据库管理功能，系统版权信息的说明等。
     对于心理测验系统的用户，根据心理测验的要求，专业心理素质测评系统(高校版)把用户分为三类身份：学生、高级用户和管理员。不同身份的用户拥有不同的权限，能进行不同的操作。学生能够注册个人信息，可以选择具体的测试项目，进行心理测试，但是不能够察看测试的结果或分数；学生注册信息经审核通过后，就能够进行心理测试，并且能够查看个人的心理测试结果；高级用户能够查看每个学生的个人注册信息和每个学生的心理素质档案；管理员则可以对每个学生的个人信息和心理档案进行查询、修改和删除的管理操作，并且够进行数据库的备份、压缩和恢复。 
   四、系统使用基本流程
     1、注册用户个人信息。由于互联网的开放型及心理测验保密性的要求，需要对系统访问者进行权限控制。要使用本系统，用户需要在线注册个人信息。本系统注册信息设计的比较详细，不同类型的学校可以根据具体的情况，要求他们填写相应的信息。
     2、管理员审核用户身份。学生个人进行基本信息注册以后，管理员审核申请人的身份，管理员根据学生填写的资料，确定是否让他通过身份审核，对于通过身份审核的学生可以查看心理素质测评结果。
     3、用户登录测评系统。通过身份审核的学生，可以进入系统登录页面，填入正确的用户名、密码和验证码，然后登录系统。
     4、审核通过者选择测评项目。由于人的心理素质包括很多方面，不同的测评目的，往往要求测试不同的项目。用户可以根据自己的需要或组织的要求，选择合适的测评项目，进行心理素质的测试。
     5 、在线测评、提交测评结果。选择合适的测试项目后，用户要仔细的阅读测评指导语，测评项目不同，答题的方法和要求也不同。阅读完指导语后，进行在线答题。完成答题以后，测试者在检查无误和没有遗漏的情况下，提交答案，由计算机完成后台计分，计算机按照预先设计的计分规则计算出原始分，再根据常模把原始分转化为标准分，系统自动把个人信息和得分存入相应的数据库。
     6 、查看个人心理素质信息。用户按照不同的权限，查看心理测验的结果，也可根据需要，把测评结果输出到打印机上。测评结果以报告的形式，把被测者的个人资料，得分及对测评项目的说明显示出来。
五、系统应用范围
     1、高校建立完善的学生心理素质档案。心理咨询是当前高校为学生提供的一个重要服务项目，也是学校对学生进行心理辅导的重要途径。传统的心理测量主要是纸笔测验，了解学生的心理健康状况，这种方式需要花费大量的时间和精力，反馈时间长，对学生进行心理辅导的内容比较单一，降低了心理咨询的效率。利用专业心理素质测评系统，既可以管理学生个人详细信息，又可以利用互联网对学生进行广泛的心理测试，全面掌握学生综合心理素质信息，为学生提供心理健康、就业、职业生涯规划、人格塑造等方面的全面指导。
     2、企业人力资源管理与开发。心理测试、面试和评价中心是当前人才测评的三大技术，心理测试是了解员工心理素质的重要手段。专业心理素质测评系统能进行详细和全面的心理素质测量，企业可以可以利用本系统实行在线辅助招聘。让求职者通过互联网登记个人信息，对符合基本要求的求职者进行网上心理测验，了解求职者的气质、个性、人格、需要、职业倾向、智商、情商、心理健康等综合信息，作为招聘的依据。也可以对在职员工进行心理测量，为员工建立个人心理素质档案，从而有效地进行培训设计和员工职业生涯规划，员工素质信息也可以作为员工晋升的依据。
     3、心理咨询辅助系统。在咨询中，可利用本系统进行心理疾病、心理障碍的辅助治疗，对学生进行升学就业指导，帮助个人及企业员工进行职业生涯规划。
六、系统使用的基本要求
     1、认真填写个人注册信息。有些个人信息和测评结果密切相关，如性别、年龄、职业等。
     2、实事求是，不要有任何顾虑，对心理测试中答案的选择不要做任何是非判断。
     3、不必反复琢磨，不要随便修改你的答案，必须独立答题，不受他人暗示。
     4、心理测试结果应该保密，由专业人员做出解释和评估。
     5、要由接受过专业训练的人员进行心理测验操作。
     6、根据测量的具体目的，选择合适的心理测验，不能滥用心理测验。
 七、系统的运行环境  
    本内容描述的专业心理素质测评系统运行环境为最基本要求，系统管理界面在800×600分辨率下为最佳效果。请先参阅以下配置要求(全部为中文环境)：
     1、操作系统：Windows 2000 / Windows XP / Windows 2003。
     2、Web 服务器：IIS5.0。
     3、脚本解释器：Vbscripts5.0以上版本。
     4、数据引擎：MS ACCESS 2000 。
     5、权限要求：对Access 数据库具有写权限。
     6、硬件要求：PIII500 CPU 128M 内存或更高。
     7、带宽要求：10M 共享或更高。
     8、组件要求：服务器需安装系统注册组件。
八、系统售后服务和技术支持
     1、用户在使用过程中遇到问题，可通过电子邮件、电话及其他方式寻求技术支持，我们将提供免费的技术支持服务。
     2、我们对本系统提供两年的免费升级服务。在免费升级服务期内，若我们开发出本系统的升级版本后，用户可以免费升级至相应版本。免费升级服务到期后，用户可以以优惠价格购买新版本，具体优惠价格由双方协商。
     3、本系统采用十套专业心理测量量表，用户可以选择合适的量表组合，我们为用户提供本系统当前所购买版本的修改定制服务。具体的功能需求及费用由双方协定。
     4、关于软件使用中遇到的问题：请到http://www.21hrm.net网站的交流论坛提出，我们会及时回答您提出的问题。
九、详细联系方式
 用户可以通过以下方式获取有关“专业心理素质测评系统”的详细信息及技术支持：
联系地址：河南省郑州市大学中路2号郑州航空工业管理学院工商管理系人力资源教研室
支持网站：21世纪人力资源管理网（http://www.21hrm.net、http://www.21hrm.cn）
邮件：cqzhao@sohu.com    网络QQ：3217413
电话：0371-67921680 手机：13526727186
联系人：赵老师
邮编：450015